Beste Anwälte Arbeitsrecht Köln

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Wir legen sehr großen wert auf ein gutes und freundliches arbeitsverhältnis. Arbeitnehmer a erhält von seinem arbeitgeber ein neues smartphone.dieses wird ihm auch zur privaten nutzung überlassen. Der arbeitgeber kann das smartphone nun grundsätzlich nicht vorzeitig herausverlangen, denn aufgrund der überlassung auch für den privatgebrauch ist das smartphone teil der vergütung des arbeitnehmers, die er.

Oft Ist Es Jedoch So, Dass Das Gericht Der Klage Nur Zum Teil Stattgibt Und Im Übrigen Die Klage Abweist.in Diesem Falle Werden Beide Parteien Anhand Des Verhältnis Ihres Jeweiligen Obsiegens Und Unterliegens An Den Kosten Des Rechtsstreits Beteiligt (Siehe § 92 Zpo).Das Gericht Rechnet Eine Quote Aus Und Bestimmt So, Wie Hoch Die Jeweilige Kostenlast Ausfällt

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